Граждане, призванные на службу по мобилизации или ставшие добровольцами.

Граждане, призванные на службу по мобилизации или ставшие добровольцами, смогут вернуться на свои прежние рабочие места после завершения службы.

Трудовые договоры с призванными приостанавливаются. Эта гарантия распространяется на всех работников независимо от формы собственности и сферы деятельности работодателя.

Если работник был уволен в связи с мобилизацией, то работодатель должен отменить приказ об увольнении, внести соответствующую запись в трудовую книжку и передать данные в Пенсионный фонд.

Работодатель издает приказ о приостановке трудового договора с даты, указанной в повестке, направляет эти сведения в Пенсионный фонд и делает отметку в трудовой книжке.

На основании приказа о приостановлении трудового договора работнику производят все причитающиеся выплаты.

Период приостановки трудового договора включается в трудовой стаж, стаж работы по специальности и учитывается при назначении пенсии, оплате больничного и других страховых выплатах.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником в период службы не допускается, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.